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第1560章 分而治之的管理手段

在星耀、蓝台和无线台的三方势力中。

历史最辉煌的无线台,无疑是当下最弱的一方。

自从2000年,方逸华上台推行极致节流模式,试图用长期底薪的长约锁死艺人时,无线台的雷就已经埋下了。

等到2016年,亚视牌照到期,电讯盈科接替亚视,拿到香港第二张免费电视牌照,为ViutV 注入大笔资金后,便迅速打破了无线台一家独大的垄断格局,使无线台赖以为生的本土市场土崩瓦解。

换句话说,无线台能拥有辉煌的过去,不是因为无线台有多厉害,纯粹是牌照垄断加亚视股权常年动荡,让拥有影视工业能力的无线台维持了几十年的统治力。

不过这种统治力,只局限在港岛本地,放到竞争更加激烈的大陆市场,是缺乏对等实力的来支撑的。

如果是五年前,十年前,无线台敢在明面上张口提要求,刘婷婷还能理解。

毕竟瘦死的骆驼比马大,几十亿的营收和利润摆在那里,完全有底气要求。

可是放到现在,刘婷婷是真的无法理解。

唯一的解释,就是现如今的无线,和一些老港人一样,看待内地时仍然带有一股莫名的优越感,认为自己高内地一等。

这种心态,简直是不可理喻。

刘婷婷甚至觉得,幸亏今天是由她来沟通的,要是换成陈锦年,聊到这里就不可能往下聊的,以陈锦年那种吃软不吃硬的性格,哪怕一拍两散,也绝不妥协一步。

“刘总,我觉得你不必急于拒绝,可以先沟通一下,万一……”

丁涛的插嘴瞬间引来了两道锐利的目光。

许芊芊的眼神里没有半分情绪。

她对于丁涛在私下里的小动作早就有所察觉,要不是现在人手短缺,以及《无线班》的新策划需要有人负责,她早就把丁涛踢出队伍了。

至于刘婷婷,则是明显有些不悦。

“沟通?你想让我找谁沟通,你是觉得我没有决定的权力,还是觉得我们星耀低人一等,需要对一个无线台妥协。”

这句相当不留情面的话,让丁涛的脸一阵青一阵红,作为蓝台的人,向来他训被人的份,从没有人训他的情况。

但现在,面对刘婷婷的质问,丁涛除了忍着,一点办法也没有。

因为刘婷婷是星耀集团的总经理,直接负责旗下影视公司和特效公司的管理,手里的权力大的吓人,除了陈锦年这位老总,刘婷婷的权限就是最大的,完全有权确定项目的后续合作。

眼见会议室内的气氛降至冰点,沟通到了破裂的边缘,哪怕是许芊芊讨厌丁涛,也只能帮忙破局。

“丁涛,你去数据部,对一下第四期的收视数据和预告的热度情况,整理出来,落实到项目周总上,等下午汇报给向主任。”

面对许芊芊给出来的台阶,丁涛的脸色异常难看。

他知道这是让他下的台阶,可他也清楚,这台阶不仅只是让他下来,更是让他出局,一旦他踩上了,第二季的策划就和他没有关系了。

丁涛费了这么大的劲,把《无线班》弄成一个四不像,就是为了给后续的抢功创造机会,这要是让许芊芊给断了,岂不是白忙一场。

于是,丁涛用力咬了咬后槽牙。

“我觉得我策划是比较符合观众需求的,个别小问题……”

“晓越,你和丁导一起去。”

许芊芊没有给丁涛胡搅蛮缠的机会,直接点名助手,用助手起身的姿态,逼丁涛从会议室里离开。

看众目睽睽之下,哪怕丁涛的脸皮再厚,不可能把屁股焊死在座椅上。

在一番磨磨蹭蹭的忸怩姿态后,丁涛不情不愿会议室的座椅上起来,然后和周一早上不想上学的小孩一样,故意做些无意义的行为,只是把笔记本电脑关上,便用了十几秒钟的时间。

“丁导,你是不是太累了,要不我帮你收拾把,咱们别耽误大家的时间。”

站在旁边的宁晓越,睁着大眼睛,一脸单纯的问道,好像是真的在关心丁涛的身体状况。

“没——没事——”

丁涛的嘴角微微抽搐,强行挤出一个笑脸回应对方的关心。

但在心里,却是把宁晓越骂了一个狗血淋头,真是有什么样的领导就有什么样的助理,许芊芊在组里是一副人畜无害的样子,结果她的助理也是有样学样。

看似关心,实则偷偷下刀。

“没事,我来吧。”

说罢,宁晓越直接上手帮忙,“啪”的一声,将丁涛的苹果电脑扣上,然后将桌上的资料和文件夹全部摞到电脑上,仅仅几秒钟,就帮丁涛收拾的只剩一个水杯了。

紧接着,宁晓越热心的说道。

“丁导,你在电梯口等我就能,我帮你把东西放到工位。”

这句话,堪称杀人诛心,直接斩断了丁涛找借口,重新返回会议室的机会。

在许芊芊和宁晓越的配合下,哪怕丁涛再不情愿,也只能配合着被“请”出会议室。

等到两人离开,刘婷婷缓缓抬手,将鬓角碎发往耳后捋了捋,嘴角微微上扬。

“看来许导这里,也不是铁板一块。”

“我的团队内部要是铁板一块,主任和台长就要慌了。”

许芊芊用略带玩味的语气回道。

人为制造内部竞争和矛盾,在不同团队里埋钉子,是许多老板和领导最喜欢干的事情,而电视台,就是这套“分而治之”的管理理论的重灾区。

哪怕领导已经换了一批,但换汤不换药,只要还是体系内的领导,配方依旧是原来的配方。

“也是,领导最怕的就是下面的人超出掌控。”

刘婷婷和许芊芊相视一笑。

在这一刻,刘婷婷大概知道的许芊芊对第二季开发的真实想法,只不过这种想法,不能立马达成的,最好能在矛盾极大的情况下,经过反复拉扯,各自妥协后,再达成一致。

如果上来就达成一致,恐怕有些人就要没事找事,要在项目里显示自己的存在感了。