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十点整,全员早会。

会议室坐得满满当当。

六十多个人,挤不下全部落座,靠墙站了一圈。

周然先汇报三国天下的情况:第二次跨服争霸刚打完,金色传说的卡池还在持续产出,本月流水稳定在一千三百万左右。

新武将和战役副本的开发排期已经到了五月,团队正在研究下一个资料片的方向。

王磊接着报劲舞团的数据:上线两周,累计注册用户突破两百万,同时在线峰值冲到了十九万。

上周营收比第一周略有回落,但新用户还在稳步进,40%以上的次周留存率相当健康。

他顺带提了一句,原厂t3那边通过邮件表示了惊讶,这个游戏在韩国最高同时在线从来没超过三千,他们对青云的运营能力非常感兴趣。

《僵尸大战植物》的数据由许哲代报。

国风版上线一个多月,日活稳定在五十万以上。

修罗难度至今无人通关,全服最远进度到了第四十波,是一个叫“符咒批发商”的玩家打出来的。

这个名字陈锐记得——就是上次苏小晴去联系过的那个高三学生,画同人图被官方看中的那个。

苏小晴接着报社区:注册用户已经接近四百万,昨天是389万,日活跃稳定在百万左右,几近追平天涯。

她上周拿到的数据对比显示,天涯的日活在一百二十万左右,但青云社区的日发帖量已经是天涯的两倍以上。

人人空间的校园大使计划还在推进,上周又签了四个城市、十几所学校。

新注册用户中劲舞团导流的比例超过一半,且女性占比首次超过了男性。

开心农场的日活有小幅攀升,她暂时没做额外推广,还在等陈锐说的“合适时机”。

程维最后一个站起来,汇报线下推广。

他的地推队配合劲舞团上线跑了一轮全国十二城的网吧,发出去超十万张海报和点卡推广卡。

连锁网吧合作谈下来三家,接下来准备往二线城市铺。

他汇报完之后补了一句:“经费有点紧。”

地推非常费钱,人吃马嚼,海报、包机、甚至还需要跟人打架抢地盘。 现在各大游戏厂商都在做地推,青云网络算是比较不重视这方面的。

但盛大、网易、第九城市、完美世界,都在疯狂抢地推。

出现打架斗殴是常有的事。

陈锐笑了一声:“待会儿跟你说。”

他站起来,扫了一圈会议室。

六十多个人,一大半是去年秋招和今年春招进来的新面孔,有些他叫得上名字,有些只是眼熟。

但这些人有一个共同点,从早到晚在这栋大楼里待的时间,比在家的时间还长。

“最后说两件事。第一件——融资的事,你们应该都在网上看到了。两家资本确实谈过,但还没签。为什么没签?因为估值没谈拢。”

“这笔钱进来,不是为了填补什么窟窿,是为了加速。”他顿了一下,“青云不缺钱,缺的是能干活的兄弟。大家跟我做了这么久,在座的每一个人,都出了力。”

会议室安静了一拍。

“所以在融资正式敲定之前,我要先把另一件事办了,公司股份重新划分,以及期权池的设立。”

“具体怎么分,核心团队我会单独开会讨论。”

“但可以肯定,青云会不是我一个人的青云,以后所有员工,年终考核通过,都会有不同程度的期权奖励,上市后可以兑换股份。”

陈锐宣布期权池设立的时候,大部分人只听懂了一件事,公司上市之后能拿到一笔钱。

至于期权具体是什么东西、怎么兑现、跟直接发钱有什么区别,很多人的表情都写着“好像很厉害但不太明白”。

有个今年刚招进来的运营在底下小声问旁边的同事:“期权到底是什么意思?就是发股票吗?”

旁边的同事想了想:“应该是……以后上市了,老板给咱们分股份?”

另一个插进来:“不是直接分股份,是你有权利按低价买股票,不过具体怎么操作我也不太懂。”

声音不大,但会议室拢共就六十来个人,王磊坐在前排听得一清二楚。

陈锐也听到了,笑了一声:“磊子,你解释一下。”

王磊站起来,转过身面向大伙儿:“期权不是股份,是一种凭证。”

他嗓子有点干,清了清喉咙才接着往下说,“你可以把它理解成一张欠条,公司现在给你承诺,将来上市之后可以兑换成股票份额,也可以出售。”

底下有人问:“那如果不出售呢?”

“那你可以留着等它继续涨,公司现在的估值是十亿,假设以后上市了,股价翻几倍,你手上的期权能换到的钱就翻几倍。”

刚才那个新来的运营嘴巴张了张:“就是说,公司越值钱,我们能赚的越多?”

“对。所以期权不是福利,是让大家跟公司绑在一起。”

“公司好了,你们手里的期权就更值钱,反过来也一样,你们想让期权更值钱,就得帮公司做得更好。”

他顿了顿,补了一句,“我觉得比发奖金好。”

会议室里安静了一拍,然后嗡嗡的议论声炸开来。

这下大家都听懂了,不是白拿的钱,是自己跟公司绑在一起,一荣俱荣。

但没人觉得这是绑住他们,因为谁不想多拿钱?

“老板,什么时候上市?”人群中冒出一句,陈锐笑了笑,没回答。

又有人接话:“现在问上市?!公司一天比一天大,流水一周顶别人一年,再说准独角兽是吹的吗?赶紧干活!”

会议室里一阵笑声,气氛比刚才宣布双倍工资时还热。

这年头给普通员工发期权的公司,说是凤毛麟角都是客气话。

即便是盛大、腾讯这样的巨头,期权也基本只给到高管和核心技术人员,普通员工连闻到味儿的资格都没有。

在十几二十年后的互联网行业,期权是标准的激励手段,面试的时候hR都会把期权包写在offer里。

但在2005年,这东西新鲜得很,大部分互联网从业者只听说过硅谷有这玩意儿。

“都明白了吧?”陈锐顿了顿,“好,散会,核心团队留一下。”

大家陆陆续续往外走,脚步声混着兴奋的低语渐次退出了会议室。

门关上之后,宽敞的房间忽然空下来,只剩下几张熟面孔。

王磊靠窗坐着,张鹏坐在长桌中间。

周然从角落里挪到了前排,赵鑫和许哲并排坐在靠门的位置。

林啸、苏小晴坐在沈知夏旁边,程维自觉排在林啸旁边。

大家知道,后面才是重点。

而且...非常重要!

要分股份了。