周一上午到了公司，木木做好了心理建设，此时的她就像一只弓起背的猫，随时准备伸出爪子。
既然要反击，就要说“不”，说“不”一定会引起反弹，反弹来了，她就接招。
刚在工位坐下她就收到一条消息，是人力资源部经理发来的，措辞客气：“木木，今天方便来滨江职场一趟吗？想找你聊聊。”
木木看着这条消息，眉头微微皱了一下，如果是正式沟通，应该走邮件，留记录，可对方用得是私人消息。
聊聊？聊什么？离职的事已经书面通知了，交接在做，流程在走，还有什么需要“聊聊”的？
她想了想，觉得大概是许鑫授意的，让hR出面来谈条件，或许是来施压，又或者是试探她的底线，但不管是什么，既然提了要求，她见招拆招就是。
她站起来，走到周文武办公室门口，敲了敲门框，周文武正低头看手机，抬头见是木木站在门口，有点出乎意料。
“周总，人力资源部经理让我去一趟滨江职场，我跟你说一声。”
周文武明显愣了一下，眼神里闪过一丝意外，看来他并不知道这件事，犹豫了一下，大概在判断这件事对自己有什么影响，最后还是点了点头：“你去吧。”
从长宁到滨江坐地铁半小时，木木出了地铁站，走进滨江职场的大楼。
刚出电梯，就看见韩小敏从茶水间方向出来，手里端着杯咖啡，看见她愣了一下，随即快步走过来。
“木木？”韩小敏上下打量了她一眼，声音里带着关切，“你怎么来滨江了？听说你要离职，做得好好的，怎么说走就走了？”
木木笑了笑：“没什么，不想干了就走呗。”
韩小敏见她不想多说，伸手拍了拍她的胳膊：“好吧，以后不要断了联系。”
木木点点头，转身朝人力资源部的方向走去。
走廊两侧是玻璃隔断的会议室和办公室，里面的人各自忙着手上的事，偶尔有人抬头看一眼外面。
她走到人力资源部门口，门虚掩着，里面传来敲键盘的声音，她抬手敲了敲门。
人力资源部经理是一位三十多岁的女士，看上去很有亲和力，见木木进来，客气地请她坐下，问：“木木？”
木木点点头：“是。”
她见木木一身戒备，笑了笑：“别人都叫我Amy姐，你也可以这么叫。”
木木不冷不热地说了一句：“好。”
她不想跟这位Amy套近乎。
但Amy显然心理素质很强，对木木疏离的态度一点也不在意，依旧满面笑容。
“这次叫你来，是有件事要和你商量。”Amy的语气很温和。
木木心想不知道要出什么幺蛾子，她现在对素素的一切都保持戒备，自动将眼前这位归在“笑面虎”这类。
“刘经理有什么事就直说吧。”木木始终和她保持着距离。
Amy从桌上拿起一份书面函，推到木木面前，函件上方几个红色的字非常显眼：“关于协调处理军属劳动争议函”。
木木低头看过去，函件措辞严谨：
“xx市劳动保障监察总队：我部少校军官陆炎同志配偶木木，系上海素素时尚有限公司员工。近日获悉木木同志与该公司产生劳动争议，且该公司存在拖延办理离职手续、变相调整工作岗位等情形。为依法维护军人家属合法权益，现函请贵单位依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，对该公司劳动用工情况进行监督核查，并督促其依法妥善处理该劳动争议。此函。中国人民解放军某部政治工作处。”
函件下方还有一行抄送：上海素素时尚有限公司。
木木看完，抬起头，她注意到Amy的笑容虽然还挂在脸上，但表情明显紧绷。
这份函不是发给素素的，是发给劳动监察总队的，抄送给素素，意思很明白：素素这边要是处理不好，劳动监察那边随时可能上门。
Amy把函件收回，放在桌上，双手交叉，满脸堆着笑容：“木木，这份函是上周五下午劳动监察总队转过来的，许总当天就批给我们部门处理。你看，咱们之间是不是有什么误会？你离职的事，公司一直是按照正常流程在走的。”
木木没说话，等她继续。
Amy顿了一下，又说：“你可能不太了解，劳动监察那边要是正式介入，对公司的影响不只是你一个人的事。公司被投诉的消息一旦传出去，内部员工会有想法，外部合作伙伴也会问。而且如果监察部门查出什么问题，警告、罚款都是轻的，严重的话会影响公司的信用评级和资质年审，到时候业务合作、招聘都会受影响。”
她看着木木，笑容收了一些，语气放低：“所以许总的意思是，咱们能不能坐下来好好谈，你有什么诉求可以提，公司这边尽量配合，没必要闹到那一步，你说呢？”
木木看着眼前这份函件，心想这手笔，一看就是陆炎干的，军人做事果然不拖泥带水，没有那么多私下掰扯的事，直接把函发到劳动监察总队，再由监察总队转给素素。一招制敌，干净利落。
许鑫可以不在乎她一个普通员工离职，但他不敢不在乎劳动监察，一旦真被立案调查，查出来的问题就不只是她这一件事了：社保、加班费、劳动合同，哪一样经得起细查？
“刘经理，我的诉求从始至终就一个：正常离职，正常办手续，该交接的我会交接完，该走的流程我会走完，只要公司这边不卡我，我这边没有任何问题。”
Amy松了一口气，笑容重新挂上来：“好，我明白了，那……”
“但是，”木木打断了她，“我有两个附加条件。”
Amy的笑容顿住了。
“第一，设计部总监周文武，在过去半年里对我负责的设计作品进行过剽窃，我要求他在部门范围内澄清事实，说明那件作品是我独立完成的，不是他的。”
Amy的表情僵在了脸上。
“第二，行政部经理张蕾，在连云港团建期间，向我递送含有不明成分的饮品，我要求公司对此事进行内部调查，并在调查结束后将结果书面告知我。如果调查认定张蕾存在违规行为，公司应依据规章制度做出处理。”
Amy脸上的笑容彻底消失了，她低头看了看桌上那份协调函，又抬头看木木，小心地斟酌措辞：“木木，你说的这两件事……有证据吗？”
“周文武剽窃的事，我有原始的线图底稿，张蕾的事，我录了一段音，可以提供给你。”木木说。
“我可以正常离职，手续你们照办，但这两件事我要一个说法，周文武澄清事实，张蕾的事内部调查，这两条不写在离职协议里，算是我个人的要求。公司做了，我这边没有任何后续，公司不做，劳动监察那边怎么处理，我就不管了。”
Amy的脸色变了，然后慢慢点了点头，“我明白了，我会把你的要求原原本本汇报给许总。”
木木站起来，把那份协调函推回桌面上：“那就麻烦刘经理了，有消息通知我，我随时配合。”